武警內(nèi)蒙古總隊(duì)某支隊(duì)探索警士隊(duì)伍培育路子——

全流程規(guī)劃路徑 全周期培養(yǎng)幫帶

■丁尚東

“戰(zhàn)友們，在‘想要’和‘得到’之間，還有兩個字：‘做到’。”日前，武警內(nèi)蒙古總隊(duì)某支隊(duì)組織“士兵講堂”活動，一級上士史永紅結(jié)合自身成長經(jīng)歷登臺授課，贏得陣陣掌聲。走下講臺，史永紅感慨地說：“感謝支隊(duì)為我精心規(guī)劃成長路徑，幫助我快速提升能力素質(zhì)。”

“警士是單位建設(shè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，建強(qiáng)用好警士隊(duì)伍，對提高履行使命任務(wù)能力具有重要意義。”該支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，前期，他們圍繞警士隊(duì)伍建設(shè)深入基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，個別基層單位警士崗位與專業(yè)匹配度不高，一些專業(yè)能力要求較高的崗位長期缺乏高素質(zhì)人才；一些單位好不容易培養(yǎng)出了優(yōu)秀警士，卻因崗位限制導(dǎo)致人才流失。

針對這一情況，該支隊(duì)在總隊(duì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，不斷優(yōu)化警士人才選用培育方式，以《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度為依據(jù)，按照“全流程規(guī)劃路徑、全周期培養(yǎng)幫帶”的思路，讓每名警士從選晉之初就明確各崗位專業(yè)技能要求和未來發(fā)展方向。

清晰的個人成長路徑，讓史永紅等警士進(jìn)一步堅(jiān)定了建功軍營的信心。在各級的培養(yǎng)幫帶和自身不懈努力下，史永紅通過自學(xué)獲得本科學(xué)歷，連續(xù)兩年在上級集訓(xùn)比武中取得佳績，還被評為武警部隊(duì)優(yōu)秀政治教員。

實(shí)踐中，該支隊(duì)按照“精準(zhǔn)定位、一人一策、跟蹤培養(yǎng)”的思路，區(qū)分學(xué)歷層次、技能基礎(chǔ)、專業(yè)特長等，建立警士人才儲備庫，制訂針對性培養(yǎng)方案并動態(tài)調(diào)整，通過送學(xué)培訓(xùn)、技能鑒定、換崗鍛煉等方式培養(yǎng)人才，助力他們快速成長。

戰(zhàn)士李金昌憑借過硬素質(zhì)，通過層層選拔考核，由列兵直接選改為中士后，按照支隊(duì)為他制訂的成長路線圖，一步一個腳印補(bǔ)差強(qiáng)能，專業(yè)技能不斷提升，如今已成長為一名優(yōu)秀的基層教練員。

精準(zhǔn)施策、多措并舉，為警士隊(duì)伍成長提供了廣闊的舞臺。該總隊(duì)政治工作部領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們指導(dǎo)各支隊(duì)利用蹲點(diǎn)幫建、專項(xiàng)調(diào)研等時機(jī)，組織官兵召開懇談會、研討會，集思廣益提高警士隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量；通過開設(shè)強(qiáng)軍網(wǎng)信箱等途徑，收集整理警士培訓(xùn)考核、配備使用等方面的意見建議；注重發(fā)揮獎勵激勵作用，對素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的警士，指導(dǎo)基層中隊(duì)持續(xù)培養(yǎng)幫帶。

近年來，在該總隊(duì)的科學(xué)規(guī)劃和精心指導(dǎo)下，總隊(duì)所屬各支隊(duì)逐漸形成“專業(yè)齊備、層級配備、梯次儲備”的警士人才建設(shè)發(fā)展新局面，越來越多優(yōu)秀警士走上專業(yè)對口崗位，扎根軍營、建功戰(zhàn)位的積極性越來越高。